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组织开发顺路装车大宗新增货源暂行办法

时间:2024-06-29 09:04:25 来源: 法律资料网 作者:法律资料网 阅读:8707
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组织开发顺路装车大宗新增货源暂行办法

铁道部


组织开发顺路装车大宗新增货源暂行办法
1997年5月19日,铁道部

第一条 为适应市场,开拓市场,减少空率,扩大运量,降低成本,提高效益,组织开发顺路装车的大宗新增货源,制定本办法。
第二条 本办法所指顺路装车是指铁路空车方向和空车径路的货物运输。空车方向是指铁路运输技术计划确定的长时期接入空车的铁路分局的方向;空车径路是指长时期空车排送的运行径路;大宗新增货源特指实行本办法后增加的、月均运量大于2000吨的铁路可运货物。
第三条 本办法适用于顺路装车大宗新增货源的组织开发。此项货源是在取消价外收费和其它不合理收费的前提下,适当降低正常收费,精心组织,实行优惠运价,才能争取到铁路上来的货源。
第四条 顺路装车大宗新增货源的优惠运价政策,实行一事一议的报批办法。
1.铁路分局(含总公司,以下同)根据运输市场情况,对顺路装车大宗新增货源全面调查核实、认真分析测算,以降价幅度越小越好,最高不超过50%;降价后,运量要增加,相应的总收入必须高于降价前为原则,研究制订具体方案。内容包括:发站、发货单位、品名、到站(可填写到达分局范围内的有代表性的车站)、现行铁路收费标准及具体内容、优惠政策起止时间、起止时间内现行铁路运量、实行优惠政策后预测运量、建议降低数额或幅度、其它情况和建议等。填写并上报《顺路装车大宗新增货源优惠运价方案》,报表格式见附件一。
2.铁路局〔含广铁(集团)公司,以下同〕对基层单位提出的报批方案,认真核实加注意见后报部审批。
3.铁道部主管部门收到铁路局方案后,及时研究批复,明确优惠运价的适用对象、价格水平、起止时间和批准文号。
第五条 基层单位根据上级批准方案,认真组织实施。在相应的货票上注明“按照铁优价XXXXX号执行”字样。
第六条 实行优惠运价方案后,铁路分局要分阶段进行自查,如达不到预期效果,要详细分析原因,写出书面报告逐级上报,并及时停止执行优惠运价方案。在批准的优惠运价方案执行时间终了后10日内,填报《顺路装车大宗新增货源优惠方案考核表》,报表格式见附件二,铁路局核实后报部运输局。其中,运价和收入均包括:基本运价、建设基金、电力附加、新路均摊和杂费。
第七条 铁道部根据组织开发顺路装车增加的经济效益,对有关铁路局进行考核奖励,具体办法另订。
第八条 实行优惠运价,必须坚决执行铁道部批准的收费项目、收费标准。优惠运价政策,只能由铁道部运价主管部门批准和制定。优惠运价方案,由铁路运输管理部门组织实施,其他单位不得参与。
第九条 各级运输收入管理部门,要实行定期或不定期的抽查、普查,加大监督监察力度,保证改革的顺利进行。对未经批准、擅自降价、造成漏收的,或借机作弊、损公肥私、谋取小团体利益的,要追究有关人员和领导的责任。情节严重触犯刑律的,移交司法机关处理。
第十条 各铁路局要根据本办法制定具体的实施细则,报部核备。
第十一条 本办法由铁道部运输局负责解释。
第十二条 本办法自1997年6月1日起实行。


中共中央组织部 人事部关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充通知

中共中央组织部 人事部


中共中央组织部 人事部关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充通知
中共中央组织部、人事部



中共中央组织部、人事部《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》(人调发〔1988〕5号)下发以后,各地区、各部门采取了一些措施,为纠正流动人员人事档案管理中产生的混乱现象作了不少工作。但是,现在存在有令不行,有禁不止的现象。有一些民办公司、人才开发
中心等机构还在擅自接收和管理流动人员的人事档案,不按有关规定办理,有的甚至把无原则地出具出国政审证明材料和保管档案当成谋利手段。为了进一步贯彻执行流动人员人事档案管理规定,加强对流动人员的管理,促进人才合理流动,特作如下补充通知:
一、流动人员的人事档案,必须严格执行中共中央组织部、人事部《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》的规定,一律由各级党委组织部门或政府人事部门及其所属的人才流动服务机构按照有关规定进行管理。对于不应管理流动人员人事档案的机构,各级组织、人事部门要认
真进行检查,并督促他们将其管理的人事档案按有关规定尽快移交。
二、党和国家机关、人民团体机关、国营企事业单位录用、聘用流动人员,必须凭管理其人事档案的党委组织部门或政府人事部门及其所属的人才流动服务机构出具的人事关系介绍信,方可正式办理录用、聘用手续,并接收其人事档案。
今后,各级组织、人事部门,对脱离党和国家机关、人民团体机关、国营企事业单位自谋职业的流动人员的人事档案,一律凭有关党委组织部门或政府人事部门及其所属的人才流动服务机构出具的转档通知,办理转档手续,不得再转给任何民办机构。
三、流动人员因私出国的政审工作,今后一律统一归口由管理其人事档案的党委组织部门或政府人事部门及其所属的人才流动服务机构负责。
四、流动人员的人事档案管理是一项重要工作,各级党委组织部门和政府人事部门或政府人事部门所属人才流动服务机构,一定要认真履行职责,建立健全各项管理制度,把这项工作做好。



1989年11月3日

商品代理配送制行业管理若干规定

国内贸易部


商品代理配送制行业管理若干规定
1998年3月2日,国内贸易部


第一章 总 则
第一条 为了健全和维护社会主义市场流通秩序,规范市场流通行为,保护制造商、流通商和用户的合法权益,根据国家有关法律,制定本规定。
第二条 在中华人民共和国境内从事商品的采购代理、销售代理、物流与配送活动,应当遵守本规定。
第三条 商品流通代理是指通过订立一年以上的代理合同,制造商授予流通商销售代理权、生产企业或用户授予流通商采购代理权,并向流通商支付佣金的一种市场营销行为。在代理关系中,制造商或用户为委托方,流通商为代理方。
集约化的物流与配送是一种专业化的商品流通形式,在流通服务过程中,为生产企业、用户、零售商经营网点和项目建设单位提供专业化的配套物流服务,包括加工、包装、配货和送货等,一般要求按委托方或用户提出的品种、数量、质量和批次,在指定的时间和地点将商品送达用户。
第四条 签订商品的采购、销售代理合同、商品的物流与配送合同,应遵循平等自愿、协商一致和诚实信用的原则。
第五条 合同关系的双方应本着风险共担、利益共享的原则,履行职责和义务。合同双方行为和权益受到国家法律的约束和保护。
第六条 国家工商行政管理和国家商品流通主管部门在各自职责范围内,依照有关法律和本规定的规定,做好商品的采购、销售代理和物流与配送的监督管理工作。
第七条 国家推行代理合同示范文本制度。鼓励制造商行业协会、流通商行业协会,依据国家现行法律、行政法规规定,协商制定行业规范性的代理合同示范文本,并协助政府部门进行监督管理。
代理合同示范文本应通过行业协商程序产生。经国家工商行政管理和国家商品流通主管部门有关法定程序批准后,具有法律效力。

第二章 商品流通代理、配送的管理